| 【卓越团队训练营】是一个打造沟通、互信、团结、奉献的团队训练系统，您将有机会从不同的层面和角度去洞察自己的心智模式，提升自我素质。通过您积极的投入和参与，您将为自己和团队创造收获和价值。例如：您会发掘团队的基本要素，了解如何在事业中产生和延续创造性张力，跨越思维障碍，缩短行为与目标的差距。此外，您有机会亲身体验过去限制您个人或企业发展的固有态度和习惯，检视自己的信念和管理决策模式。当然，您可能因此感受到被自我挑战！
课程形式
1． 主题讨论
导师与学员在讨论会中探讨生活上的不同主题，并提出不同的观点。主题探讨的目的只是协助学员观察自己对生活的态度。
2． 二人对话
二人对话是单对单相互间的交流，学员可能需要回答问题、说故事、完成句子或假设一个特定的观点。学员将会有机会深入看清自己对个别事件的态度，同时学员还会支持学员的拍档作相互探索过程。对某些参加者来说，这可能是一个比较感性的体验。
3． 随遇交流
学员会在指定的时间或形势下在人群中与不同的对象随遇进行二人对话。
4． 小组活动
在讨论会的第一天，学员会选择一个小组，每个小组均有一位助教作为学员的小组长。在二天的体验学习中，学员会经常与小组成员讨论及分享自己参与活动的体验。
5． 冥想过程
在冥想过程中，导师会带学员进入一个特定的环境。在整个过程中，音乐和灯光能使学员感到放松及增加学员的联想力。
6． 活动与训练
学员有机会参与不同形式的团队活动或练习，可能被分成各种小组进行活动。在这个过程中，学员的参与情况反映出学员自己在日常生活中是如何表现自己、如何面对竞争、合作，以及应对策略，同时亦展现出学员对个人和团队承诺的力量。
7． 分享研讨
分享的形式包括有一对一分享、小组分享或面对整个团队的分享。在整个研讨会中，学员将会有机会通过分享和聆听别人的经验而更了解自己。因此主动开发的分享您的感受、想法和启发，会给学员带来更大的收获。
8． 互动交流
在互动交流中，学员或许会感到被挑战，而这正是反映学员的一些固有信念被不同的观点冲击后的自然反应，这也是一个伸展自己和拓宽思想的好机会。
9． 角色扮演
也被称为模拟演练，学员分别扮演不同的角色进行实战演练。
10． 导师理论传授
导师把自己总结的领域内最为先进实用的理念、方法、技能等通过讲授一一传授给学员
培训目标：
1． 提升团队士气，充满行动力
2． 重新认识自己，找到生命原动力
3． 使员工更忠于企业，更愿意为企业奉献
4． 使员工的目标感更强，更具有职业化的素质
5． 提升员工之间的沟通表达能力，更加有信任和支持的心态
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课程内容
1． 树立正确的信念：
信念决定行为，行为创造成果，当我们信念放宽尺度，看到更多的可能性时也创造了更大的成果，树立正确的工作态度及信念，可以有效指导我们的工作行为，同时也产生了不同的成果；
2． 职业化素质训练：
激情、承诺、负责任、欣赏、贡献、信任、共赢、感召、可能性
3． 学习团队沟通与合作
4． 如何制定目标与计划：
了解目标、成果、行动计划之间的关系；
学会制定阶段及各类目标，并写出有效的达成目标的行动计划 |
导师简介
覃健（Tony Qin）:
清华大学研究生
清华大学特聘研究生职业导师
中国教练协会（CCA）注册专业教练
神经语言程式学（NLP）执业师
香港上市公司八年企业管理经验
多家公司特聘顾问兼高级讲师
多家训练机构签约导师：
深圳市领航人企业管理咨询有限公司
深圳市蓝天人力技术有限公司
北京邦越人力技术有限公司
上海翱鹰国际训练机构
上海人之本人力技术公司
广州惠智管理顾问有限公司
东莞天行健管理咨询有限公司
山东邦越人力技术有限公司
河南基业长青管理咨询有限公司
长沙罗贝尔管理咨询有限公司
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百余场的培训经历，数千小时的教练经验，培训辅导过的企业包括中国电信、平安保险、中国人寿、工商银行、平安证券、华林证券、宝盈基金、景河田地产、亚洲君威投资、红桂集团、美的、潇湘晨报、国林家具、立泰珠宝等遍布北京、上海、南京、深圳、珠海、东莞、肇庆、呼和浩特、济南、郑州、青岛、长沙、南宁、桂林等各地的上百家企业，协助多家企业及个人提升能力，创造高绩效，深受企业及培训学员之推崇与爱戴。
结合多年培训及管理经验，具备高度的敬业精神、深厚的理论及实战功底，授课风格风趣幽默，注重活学活用实战技能，用理论点拨、案例教学及学员互动、分享、体验等方式使学员融会贯通，得到众多企业及学员的认可和好评。
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